Coaching ist weltweit die nachhaltigste, individuellste und effektivste Form von Personalentwicklung und Mitarbeiterführung im Rahmen von Entrepreneurship und New Business Development. Kein anderes Business-Instrument erfährt so viel Nachfrage seitens Unternehmensleitungen, Fach- und Führungskräften, Personalleitern, Personalentwicklern und an Persönlichkeitsentwicklung interessierten Menschen. Wer erfolgreich als Coach tätig sein möchte – im Rahmen seiner Führungsaufgabe, als interner Coach oder als selbstständiger externer Berater – benötigt vor allem Coaching-Haltung, Erfahrung und Professionalität. In dieser international auf höchstem Niveau anerkannten Coaching-Ausbildung lernen Sie, wie Sie systematisch vom Erstgespräch zum Coaching-Auftrag und von der Situationsanalyse zum Transfererfolg gelangen und hierbei Leadership und internationale Aspekte integrieren. Intern und extern. Als Leader und für Leader. Sie festigen Ihr Know-how, Ihr Standing, Ihren Erfahrungsschatz und Ihren Werkzeugkoffer mit wirksamen Interventionen und ebnen Ihren Weg als gefragter Coach und Berater auf internationalen Führungsebenen. Sie erwerben Struktur-, Prozess-, Methoden- und Ergebniskompetenz und eröffnen sich selbst vollkommen neue Wege.
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